近日,河南濮阳一家企业因老板在年会现场颁发“为基层员工追加一个月工资”引发关注。2月16日下午,大河报《看见》记者从该公司首创人、董事长王继坤处获悉,他原打算为员工发放170余万元的现金和90余万元的黄金作为年终福利。但在年会现场发红包时,他因“向部门基层员工发的红包太薄”而感应愧疚,便现场颁发为他们追发一个月的根基工资,“金额为3500-10000元不等”。
王继坤称,依照最初的分配规划,他们要在年会现场为367名员工分配170余万元的现金嘉奖,但是在发放现金红包时,他感触到部门基层员工的红包太薄,“可能就1000块、2000块,再一想到今年各人这么劳累,我感触‘拿不出手’”,便现场颁发为嘉奖金额少于一个月工资的员工再追发一个月的工资,据初步统计,追加的金额约为200万元。
王继坤暗示,公司是一家草创公司,正处于起步发展阶段,上一年为员工们发放了共30万元左右的“过节费”,今年筹备的福利价值是去年的十倍以上,至于追加的金额,“是但愿每幼我都能更多地共享公司的发展成就。”
记者从王继坤处相识到,作为一家坐落于濮阳这座四线城市的企业,该公司的人均月薪达到了7000余元,他曾在伴侣圈晒的一张图显示,有一个部门的员工均匀工资超出了2万元,“他们不是高管,也不是主管,就是基础职工”。
此表,这次年会该公司还为老员工筹备了黄金作为福利,入职三年以上的员工可领取黄金3克的手串一份,五年以上的员工可领取黄金5克的无事牌挂坠一份,这份福利不论岗位,“保洁、保安也都佑妆。
2022年入职的张女士通知记者,她也领到了一份3克黄金手串,在现场感应很激昂、惊喜。张女士是濮阳本地人,几年前从国表留学归来,在深圳工作了一段功夫后,本打算回乡创业,无意的机遇参与公司,便一向工作到了此刻。
“这是一家很有情面味的公司,」嘏女士称,年会上还有一件让她深有感想的事件,就是王总颁发要为“非销售岗位人员」厍薪,少的有500元,多的有1000元,“这让我们感触到,除了一线销售人员表,后勤人员也能被看见,这让我深刻感触到公司的人文关切。”
王继坤称,此表,他们还在近日落地了公司全员持股打算,“只有是工作了3个月以上的员工都能够持有公司的股份,不分岗位,人人持有,30%的公司股份为股权池“。
据悉,该企业坐落于河南濮阳清丰县,它成立于2018年,旗下品牌“野人日志”主营快冻米面等轻食产品,此表还有电商运营、供给链治理及云仓服务等业务,王继坤通知大河报《看见》记者,企业目前进入急剧发展阶段,去年199名正式在人员工发展到此刻的367人,营收也已突破5亿元。而王继坤自己也先后荣获“河南省脱贫攻坚奖贡献奖”“河南省村落振兴青年前锋”等称号。
2月11日,影石Insta360进行年会,其中,最沉磅的出格贡献奖是5套大湾区商品房,均由90后获得。12日,纵目新闻记者从影石方面获悉,现场还有保时捷、特斯拉、梦想、宝马等名车相送。
纵目新闻记者从影石方面获悉,今年五套商品房的获焦剡均为90后,均匀春秋不到32岁,其中一位入职不到两年的年轻员工穿戴cos装上台领奖。影石还持续践行了“年会送车”的传统,今年送出保时捷、宝马、特斯拉等热点车型6台,任员工自选。截至目前,该公司累计共送出33辆车,总价值超1000万。
网上流传的影石Insta360年会奖品清单还显示,特等奖为36克影石定造金钞,一等奖则蕴含3台iPhone17Pro、3台影翎AntigravityA1以及3份8克定造金钞,各类奖品总数超3600份。影石方面也向纵目新闻记者证实,该奖品清单属实,中奖率高达80%。其中,特等奖36g金纸(含黄金36g),被一位入职10天的新同事收入囊中,实习生现场抽走一台iPhone17Pro。
影石Insta360首创人刘靖康在年会现场暗示,2025年是影石史上营收规模最高的一年,2025年第四时度是影石汗青上营收最高的一个季度,其营收增快创近10个季度新高。同时他还提到,公司2025年一年的研发投入,就超过之前三年的总和。在他看来,持久的价值比短期利润更沉要。
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