在写字楼“上班” ，但没有老板发薪水 ，反倒必要支讣天30元的工位使用费。这听起来有些违背常理 ，却是浙江杭州一家“假装上班公司”的真实服务项目。这家公司自2025年夏季引发关注后 ，在社交平台引发了大量会商 ，其中不乏调侃与好奇。
与此同时 ，打着“假装上班”名义的公司也在其他城市出现 ，部门商家甚至宣称可“代缴社保”“伪造实习证明” ，引颁发界对这一业态的质疑：这到底是共享工位的新状态 ，还是逐步造成游走在司法边缘的灰色生意？
3月19日晚上 ，杭州市滨江区浦沿街路一处写字楼内 ，几名年轻人正坐在工位上“上班”。有人戴着耳机参与电话会议 ，有人盯着电脑屏幕不�；蟊� ，也有人低头看着手机。表表看来 ，这是一家通常企业的工作场景。现实上 ，这些人中的大无数都不是这间办公室所属企业的员工 ，他们是这家“假装上班公司”的租赁用户。
办公室入口处的电子屏上标注了收费尺度：单日30元 ，一周99.9元 ，包月的用度是300元或400元 ，针对应届大学生的包月优惠价是100元。包月项目佑装全勤奖” ，优惠价为200元。同时也佑装加班费” ，使用功夫超过晚上6时 ，需按加班收费10元每幼时。办公室规模不大 ，大厅有20多个工位 ，还有几间独立的办公室 ，摆放着办公桌椅 ，加起来可供超过40人办公。
纵目新闻记者见到企业掌管人陈英健时 ，他刚实现一场采访。今年36岁的他来自温州市泰顺县 ，已有13年的创业经历。据他介绍 ，公司正本重要做电商运营 ，售卖温州本地的食品、饮料等产品。2024年底入驻这处写字楼后 ，员工不多 ，不少工位被空置�？臁凹僮吧习唷币滴竦纳璺ɡ醋砸桓鐾嫘Γ�2025年 ，他伴侣的幼孩大学毕业 ，想到公司提前感触职场环境 ，他恶作剧说像是假装上班。这让他有了设法 ，在网上发帖征集想要履历的人。意表的是 ，公司很快获得媒体的关注。据他回顾 ，2025年夏天 ，有上百个媒体账号颁布了他公司的内容。今年3月 ，“假装上班”的话题再次在社交网站引发会商。
媒体的报路带来关注 ，更多人向公司征询。陈英健会对报名者进行仿照口试 ，相识他们“假装上班”的设法。使用者除了登记根基信息表 ，还需填写一份工位使用和谈 ，其中划定了服务内容、使用限度及合规使命。在陈英健印象中 ，在这里使用工位的人 ，寂仔想履历新鲜事物的自媒体博主 ，也有居家办公、对工作环境有需要的人士 ，还有幼型草创企业。记者把稳到 ，办公室内除了陈英健的几名员工正常办公表 ，其他“假装上班”的人也都在各自忙乱 ，并非无所事事。
陈盛（化名）和老友租下了一间独立的办公室。他们两人合资创业 ，从事IP设计领域。他通知记者 ，他在社交网站上看到“假装上班公司” ，并联系陈英健相识了情况 ，今年春节假期实现后起头在这里工作 ，至今已近一个月。相比在其他写字楼租用工位 ，这里的性价比更高。
李青（化名）也是一名“假装上班」剡。她的工作是为烘焙行业提供线上营销征询、陪跑和代运营等服务 ，同事散布在分歧地域。此前她在一处自习室办公 ，但不便与客户进行电话会议 ，因而她找到了陈英健的公司。
“我们签和谈的。”陈英健向记者展示了一沓文件 ，蕴含《工位使用和谈》和《安全责任及个人物品免责条款》。《工位使用和谈》的“服务内容”中提到 ，公司可能配有员工对乙方（使用者）演绎纪录考勤、工作情况 ，并进行日常工作监督。和谈出格注明：所有督促行为均为表演性质 ，不组成真实工作领导 ，使用者不得要求公司员工提供现实工作协助或专业建议 ，该服务不扭转双方非劳动关系的性质。“使用限杜纂合规使命”条款则明确了多项要求：使用者需自行守护与生活幼我信息 ，必须向其有关方说明现场真实情况 ，预防各方产生谬误认知 ，不得利用公司场地、设备或服务从事任何违反司法律规的行为等。
陈英健有自己的思考 ，他不想让“假装上班”造成真上班 ，不想与使用者产生现实的劳务关系。有使用者曾通知家人在他公司上班 ，他也会尽量劝阻这类行为 ，预防误会。他通知记者 ，还有不少人前来征询能否代缴社保、伪造实习证明等灰色业务 ，被他明确回绝。“我不能做有争议和违规违法的事件。”陈英健说。
表表来看 ，陈英健的公司与共享办公室的概想类似 ，但陈英健称 ，除了提供仿照上班的办公环境表 ，他们的工位也可所以“OPC（一人公司）创业型工位”。公司可以为有需要者提供工商注册、财税代理、项目诊断、创业陪跑与征询等服务。天眼查显示 ，陈英健经营的这家公司成立于2022年 ，以从事软件和信息技术服务业为主 ，经营领域蕴含第二类增值电信业务、广播电视节目造作经营等许可项目 ，以及技术服务、技术征询、企业形象策动、市场营销策动等通常项目。
据媒体此前报路 ，自2024年12月起头 ，全国部门城市注册成立了以“假装上班”为名的公司 ，注册本钱在1万至10万元不等 ，公司成员共1至3位 ，均未提供联系方式。同时 ，有商家宣称可提供“代缴社保”“伪造实习证明”“造作工资流水”等服务。有网友在招募帖子中明确写路：“我开了一家公司 ，公司没有业务 ，可报名假装上班……有些人不想断缴社保 ，还能够自费通过我们助忙缴纳社保 ，我们就收取手续费总额的5%。”
3月22日 ，纵目新闻记者在社交网站搜索发现 ，不少人发帖称自己在失业后选择到自习室、咖啡馆等场所假装上班。对于“假装上班公司”的模式 ，有些人以为是新兴业态 ，也有人感触是“没苦硬吃” ，是付费上班给自己添堵。在某二手买卖网站 ，记者以“假装上班”为关键词搜索 ，已找不到此前报路中提及的有关了局。
天眼查显示 ，以“假装上班”为关键词搜索到的有关企业共有24家 ，其中6家已注销或被撤除。据中国新闻社此前报路 ，已有部门“假装上班”商家在试图转型。北京房山某机构掌管人郑先生泄漏 ，房山门店因客源不及转向大学生自习室和直播培训 ，亦庄新开的店则寄望通过“工位租赁+创业合作”模式破局。他坦言 ，“征询多、成交少” ，主题客群为短期必要办公场景的自由职业者 ，而非真正“假装上班”的失业者。
对于以“假装上班”为名出租办公资源的模式 ，中国人民大学公共治理学院教授、首都发展与战术钻研院钻研怨嘏友浪以为 ，一些中幼企业将闲购置公资源矫捷出租 ，性质上属于办公共享经济的衍生模式 ，拥有肯定合理性。在他看来 ，“假装上班”公司能够尝试转型升级 ，例如 ，尝试矫捷就业服务、自由职业者支吃旖台或创业孵化器等更具社会价值的新型模式。
基于这一模式可能存在的灰色业务 ，陕西恒达律师事务所高级合资人、驰名公益律师赵良善通知纵目新闻记者 ，除社保代缴表 ，出具虚伪实习、在职收入证明、共同演戏假意就业、伪造工资流水均属高风险违法操作。凭据《中华人民共和国治安治理处罚法》第52条划定 ，伪造企业证明文件可处扣留、�？�；凭据《中华人民共和国刑法》第280条划定 ，伪造公司印章、批量出具虚伪证明涉嫌刑事犯罪；协助虚构就业身份骗贷、骗补等 ，还可能组成共同违法犯罪 ，需承担连带司法责任。
赵良善以为 ，这类企业租赁工位需明确场地租赁关系、非劳动关系 ，不签署劳动合同、不提供身份证与银行卡代办、不参加任何虚伪证明与演戏行为；签定规范《工位使用和谈》 ，明确用度、租期、退费规定与不容行为 ，付款走对公账户并留存凭证；不从事违法活动 ，妥善生活个人物品 ，发现违规操作当即终止使用并留存证据 ，保险自身合法权利。至于可能产生的使用者在办公场地内打架受伤、合作纠纷等情况 ，场处所依照《中华人民共和国民法典》第1198条划定承担安全保险使命 ，已尽安保、劝阻、报警、救助使命则无不对不担责 ，未尽使命需承担相应补充责任。凭据《中华人民共和国民法典》第506条划定 ，合同中免去人身中伤责任、免去有意或沉大错误致财富损失责任的条款无效 ，仅能约定使用者得意行为责任、场处所不染指个人纠纷 ，无法齐全豁免法定责任。
赵良善建议 ，开办此类共享工位公司 ，需注册办公场地租赁、共享办公服务等合规经营领域 ，确保注册与经营地址一致、证照齐全公示；合同明确租赁服务关系 ，严禁虚伪证明、社保代缴、代走账等行为 ，凭据《中华人民共和国民法典》美满责任条款；落实实名登记、全程监控、消防与安保治理 ，推广场所安全治理使命；宣传仅聚焦工位租赁服务 ，不涉及“假装上班”等违规表述 ，坚守合规底线稳重经营。
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